為進(jìn)一步強(qiáng)化全員規(guī)矩意識(shí)，明確行為“紅線(xiàn)”，規(guī)范職工行為，降低違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，近日，新一選煤廠(chǎng)開(kāi)展《合規(guī)管理手冊(cè)》學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的深度融合，推動(dòng)法治教育入腦入心，打造一支嚴(yán)實(shí)成風(fēng)、規(guī)清紀(jì)明、和諧穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)注入堅(jiān)實(shí)法治保障。

線(xiàn)上，通過(guò)組織職工自學(xué)《合規(guī)管理手冊(cè)》掀起學(xué)習(xí)熱潮?；顒?dòng)自啟動(dòng)以來(lái)，新一選煤廠(chǎng)全體干部職工積極參與?；顒?dòng)依托網(wǎng)頁(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，每日推送3道精選題目，內(nèi)容涵蓋《合規(guī)管理手冊(cè)》。職工可通過(guò)移動(dòng)端每日自學(xué)，幫助查漏補(bǔ)缺、精準(zhǔn)掌握制度要點(diǎn)。一位職工分享道：“通過(guò)自學(xué)《合規(guī)管理手冊(cè)》，不僅加深了對(duì)違規(guī)違法行為‘紅線(xiàn)’‘底線(xiàn)’的理解，更在制度學(xué)習(xí)中提升了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)?！贝送?，還在工作群里不定期分享實(shí)際案例，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行分析解讀。通過(guò)案例分析，干部職工們對(duì)哪些行為屬于違規(guī)有了更清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)違規(guī)行為可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果有了更深刻的理解。每位職工都應(yīng)自覺(jué)遵守規(guī)定，主動(dòng)防范和糾正違規(guī)行為，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

線(xiàn)下，圍繞《合規(guī)管理手冊(cè)》總則、違規(guī)行為的處理方式和運(yùn)用、違規(guī)行為及處理、違規(guī)行為處理的程序、責(zé)任與監(jiān)督、附則等6個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的講解。通過(guò)線(xiàn)下學(xué)習(xí)，要求新一選煤廠(chǎng)所有職工充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《合規(guī)管理手冊(cè)》的重要意義，抓好制度學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)內(nèi)部管理，引導(dǎo)職工自覺(jué)遵規(guī)守矩，提高合規(guī)意識(shí)，推動(dòng)新一選煤廠(chǎng)管理水平不斷提升。

具體要求每位干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)。結(jié)合自身工作深入學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)理解和掌握《合規(guī)管理手冊(cè)》條款內(nèi)容，要從思想上高度重視，從行動(dòng)上積極落實(shí)，立足本職工作、崗位職責(zé)，將相關(guān)內(nèi)容融入到工作的方方面面，重點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)定制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再深化。嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，加強(qiáng)日常合規(guī)行為監(jiān)督，不觸碰底線(xiàn)，不逾越紅線(xiàn)，提高自身合規(guī)管理意識(shí)，有效防控各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。特別是關(guān)鍵崗位人員一定要知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，認(rèn)清合規(guī)操作的重要性和必要性。

下一步，新一選煤廠(chǎng)將結(jié)合各單位專(zhuān)業(yè)實(shí)際，在干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)案例學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流等多種學(xué)習(xí)形式，長(zhǎng)期開(kāi)展學(xué)習(xí)宣貫工作，持續(xù)深化合規(guī)文化建設(shè)，推動(dòng)法治教育常態(tài)化，引導(dǎo)全體職工樹(shù)牢“紅線(xiàn)意識(shí)”，以高水平合規(guī)管理護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。